Kategori: Organisation

Boktips: The Stress Equation

18 november, 2024 Boktips Organisation Inga kommentarer
The Stress Equation – Reduce Burnout, Increase Happiness and Productivity av Marcus Lagré ”Aldrig tidigare har så många varit sjukskrivna på grund av stress.” Sjukskrivningar på grund av stress fortsätter att öka i Sverige och är nu på rekordnivåer enligt Försäkringskassans statistik från slutet av 2023. I rapporten går det…

Linje eller cirkel? – Oordning bland metaforerna skapar förvirring i förändringen

21 maj, 2024 Lean-Agile Metaforer Organisation Inga kommentarer
Introduktion Den här texten handlar om hur metaforer påverkar vårt sätt att se på och beskriva organisationen och hur de påverkar oss i vårt förändringsarbete från plandriven utveckling (linjärt) till agil utveckling (cirkulärt). Sammanfattning ”If you want to change the world, you have to change the metaphor.“ Joseph Campbell Inledning…

Boktips: Från lärandets loopar till lärande organisationer

16 mars, 2024 Boktips Organisation Ständigt lärande Systemsyn Inga kommentarer
Boktips: ”Från lärandets loopar till lärande organisationer” av Otto Granberg och Jon Ohlsson. Hur blir organisationen en lärande organisation? Frågan ställer Granberg & Ohlsson tidigt i boken. Och konstaterar direkt att det sker inte via en modell eller en organisationsförändring – det är inget som går att implementera. Istället handlar…

Vem utforskar och formger organisationen?

1 september, 2023 Ledarskap Organisation Inga kommentarer
I boken ”Den femte disciplinen” skriver Peter Senge att har tror att kärnan i företagsledningens nya sätt att fungera kommer att vara chefen som utforskare och formgivare.  Var är det chefen ska utforska? Senge menar att ledningen behöver bygga nya kunskaper för att förstå organisationen som system och de interna…

Var transparent med dina antaganden

3 juni, 2023 Organisation Inga kommentarer
Förändringen till ett mer agilt samarbete handlar inte minst om att som individ förändra sitt tankesätt och därmed utmana sina egna antaganden om världen. Att gå från en mekanisk till en mer dynamisk världssyn. Att gå från det linjära till det cirkulära. Om du upplever en otydlighet i den organisation du…

Anpassningsbar eller gå under – sista avsnittet av ”Succession”

30 maj, 2023 Ledarskap Metaforer Organisation TV-serier Inga kommentarer
Det här är en spaning som är koppla till ett avsnitt från en teve-serie. Fler teve-seriespaningar hittar du här: https://www.klas.one/category/tv-serier/ Spoiler alert I evolutionen har förmågan till anpassning varit belönande. I arbetslivet ”glömdes” den förmågan bort under lång tid då IT-utvecklingen skedde plandrivet i temporära projekt. Varför vara anpassningsbar om…

Glädjen i glädje

22 juni, 2022 Organisation Inga kommentarer
Jag minns glädjen i omklädningsrummet. Att träffa kompisarna i laget. Men jag kan inte minnas glädjen i att spela match. Vi var ett elitlag som spelande ungdomsfotboll. För trettio år sedan betydde det att vi spelade mot de som var ett år äldre med tanken att vi skulle utvecklas genom…

Transformation?

19 juni, 2022 Förändringsledning Metaforer Organisation Transformation Inga kommentarer
Transformationen sker inte när knoppen brister i försommarkvällen och slår ut i blom. Transformationen sker i jorden – när fröet blir till växt. En engångshändelse i en linjär process. Knopp till blomma är sedan en återkommande händelse i en cirkulär process som upprepar sig varje år i samklang med omgivningen.…

Funktionsorganisationen går vilse i nätverket

6 mars, 2022 Förändringsarbete Förändringsledning Organisation Inga kommentarer
I en funktionsorganisation är medarbetarna grupperade efter kompetens och expertis kring en viss funktion. Ekonomerna sitter på ekonomifunktionen, juristerna är samlade inom juridikfunktionen, personalvetarna inom HR-funktionen, kommunikatörerna sitter på kommunikationsfunktionen och så vidare. Dessa funktionsområden kallas även ”silor”. Varje funktion leds av en chef med dubbelt ansvar. Dels ansvar inför…